本訓練案導入TTQS（Taiwan Train Quali System）國家訓練品質系統，在數位科技時代中，人力資本是最重要的生產力要素之一，故人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作，但在倡導事業機構投資所屬員工之人力資本之同時，更應致力於確保訓練品質與績效，以強化事業機構及訓練單位之辦訓意願與能力，進而協助勞工有效提升職場競爭力。據此，職訓局特就訓練之規劃、設計、執行、查核、成果評估等階段擬訂訓練品質規範，以確保訓練流程之可靠性與正確性。
一、 辦訓目標
本會辦理職業訓練與相關培訓服務，係以提升參訓者專業知能、實務能力及就業競爭力為主要目標，並依據產業需求、
政策方向及服務對象需求，持續規劃符合就業導向與職能發展之課程。其目標如下：
(1) 提升參訓者之專業知識、實務技能及工作能力。
(2) 協助參訓者培養就業、轉職及跨域發展所需之職能。
(3) 結合實務教學、成果產出及學習支持，強化訓練成效與職場應用能力。
(4) 配合課程內容辦理證照輔導與考照支持，協助學員取得國內外專業證照或國際證照。
(5) 回應產業人才需求與政策方向，促進訓練內容與就業市場之銜接。
(6) 透過持續檢討與改善機制，提升辦訓品質及服務成效。
二、 服務承諾
1. 以需求為本：以產業趨勢、職能要求與學員特性作為課程規劃依據。
2. 重視教學與實作：透過實務演練、專案練習與成果產出，提升可用能力。
3. 強化學習支持：提供學員學習引導、課程資訊與必要之行政協助。
4. 促進職場銜接：結合就業資訊、媒合與追蹤服務，協助學員提升就業準備。
5. 確保資料可追溯：訓練相關資料與紀錄依制度建置、分類、保存與備查。